AJE播客

介绍AJE播客系列!本播客将深入探讨AJE上发表的一些文章。每一集将包括对作者的采访,揭示从每一篇文章的见解。此外,每篇文章在出版时将对所有人开放两周(6月25日至7月8日)。点击下面的视频观看每一集。

国际评价的发展

美国评价杂志国际评价发展专刊:全球变革时代的转型评价

曾达·奥菲尔博士和黛博拉·拉格博士,47-52页。

摘要

人类不仅面临着定义人类世的多重相互关联的危机,还面临着如何设计或加速变革的挑战,以帮助解决这些邪恶和超级邪恶的问题。评估实践有可能伴随和加速转型的努力以及对转型的反应。如果评估具有催化作用或关注潜在的引爆点,那么评估本身甚至可能具有变革性。但是,如果我们要充分利用评价的潜力,就必须在技术上和处理评价的政治经济学方面做出很大的改变。评估必须改变为适合这个时代的实践的紧迫性促成了这一序言部分。这四篇文章论述了在评价和转变的交叉点上的一些重要进展——支持对我们这个领域中所有希望为我们的星球和所有生物创造一个繁荣未来的人发出的行动呼吁。

Zenda方法她是一名独立的评估者和科学家,曾在许多国家和工作领域从地方到全球层面工作。她拥有生态化学博士学位,对南半球、人与自然之间的关系,以及许多不同的评估实践方法如何有助于加速紧急的大规模转型有着特殊的兴趣。她是非洲评估协会(AfrEA)前主席,全球评估网络IOCE和IDEAS前副总裁。她还曾担任Stellenbosch大学的名誉教授和柏林Robert Bosch学院的研究员。她继续为国际组织提供咨询,目前是联合国开发计划署国际评估咨询小组和蓝色大理石评估咨询委员会的成员。

黛博拉·拉格在她40年的职业生涯中,她在100多个国家工作,是一位屡获殊荣的评估先驱。她终身倡导全球卫生、服务不足,并推动评估证据以改善国家政策和体系。作为联合国评价小组主席,她领导了具有里程碑意义的关于加强国家评价能力的联合国第69/237号决议;作为美国驻纽约联合国代表团可持续发展目标顾问,她成功推动将“国家主导的评估”原则纳入《2030年可持续发展议程》。作为联合国艾滋病规划署/日内瓦评估主任和艾滋病毒/艾滋病监测和评估参考小组主席,她领导了193个国家的全球艾滋病报告系统,并在66个国家的7个地区启动了第一个监测和评估实地顾问项目。她现在是评价顾问有限责任公司的总裁,也是《美国评价杂志》《国际评价发展》的联合编辑,该杂志强调了改变评价和评价可持续发展的迫切需要。

评估转型的评价标准:对冠状病毒大流行和全球气候紧急情况的影响

迈克尔•奎因巴顿私人生产- 89

摘要

为了应对气候变化和包括COVID-19大流行在内的相关全球趋势带来的全球紧急情况,需要进行根本性的系统变革。这些趋势共同对人类的未来构成生存威胁。变革已成为全球舞台上的号角。评估转换需要标准。经订正的经济合作与发展组织/发展援助委员会标准对于通常的总结性和责任性评价来说是适当的,但是对于处理重大的制度改革来说是不够的。本文提出、讨论和说明了评价转型的六个标准,并将其应用于大流行病和全球未来粮食联盟。建议的标准说明了各种可能性。判断任何干预措施的标准应根据主要预期用户的具体评价和资料需要的目的制定,并与此目的保持一致。本文的结论是,在动荡时期,对评估者来说,最大的危险不是动荡,而是按照昨天的标准行事。

迈克尔·奎因巴顿是美国克莱蒙特研究生院克莱蒙特评估中心的实践教授,也是美国明尼苏达州的独立评估和组织发展顾问。他是美国评估协会(AEA)的前任主席,并著有八本主要的评估书必威西蒙体育官网籍,包括即将出版的第五版《以利用为中心的评估》(Utilization-Focused Evaluation)和第四版《定性研究与评估方法》(Qualitative Research and Evaluation Methods)。他曾获得美国行政学会颁发的“默达尔实用评估实践杰出贡献奖”、“拉扎斯菲尔德终身评估理论贡献奖”和“2017年度评估研究奖”。2020年,EvalYouth授予他第一个“变革评估者奖”。他关于评估全球系统转变的最新著作是《蓝色大理石评估》(Blue Marble Evaluation)。

推进对转型变化的评估和学习:气候投资基金的教训T变革学习伙伴关系

安娜·威廉姆斯,约瑟夫·迪克曼和里根·斯默斯维特,pp.90 - 109

摘要

激发应对气候危机和其他全球挑战所需的转型变革,需要大胆行动和承担风险。迫切需要采取新的办法,将变革思维和概念纳入评价,并进一步加深评价和学习的联系。2017年,气候投资基金在其评估和学习倡议中建立了转型变化学习伙伴关系(TCLP),以促进气候行动转型变化方面的循证学习合作。TCLP制定并实施了一套评估转型变化的框架,包括气候行动中转型变化的维度、阶段和信号。在这项工作的基础上,我们已经得到了一些与使评估成为理解转换的更有效工具有关的思考。让我们迎接这一挑战,发挥评估的潜力,为建立一个更安全、更可持续、更繁荣的世界作出贡献。

安娜·威廉姆斯是一名评估者和战略学习专家,专门研究气候变化和其他影响生活和我们共同未来的深刻挑战。在2016-2020年期间,安娜的工作重点是评估与学习计划(Evaluation & Learning Initiative),这是一项大胆的开拓性工作,她帮助设计了80亿美元的气候投资基金(Climate Investment fund)。安娜也是该倡议旗舰项目“转型变革学习伙伴关系”(Transformational Change Learning Partnership)的设计师和负责人。转型变革学习伙伴关系是一个全球协作项目,重点是大规模推进因地利化、系统性、公平和有弹性的变革。安娜拥有杜克大学公共政策和环境管理硕士学位和科罗拉多学院学士学位。

乔Dickman是气候投资基金的高级评估和学习专家。jdickman@worldbank.org。乔领导气候基金评估和学习计划,管理大量的研究和学习活动,涵盖气候融资的关键主题,并借鉴气候基金在清洁能源、能源获取、可持续林业和气候适应能力方面的经验。在加入国际货币基金组织之前,乔曾担任万事达卡基金会研究、评估和学习副主任,并曾领导多个非政府组织的设计、监测和评估活动,包括美慈组织和国际关怀组织。乔还曾在玻利维亚担任美国和平队志愿者,并拥有普林斯顿大学伍德罗·威尔逊学院公共事务硕士学位。

里根Smurthwaite是一名国际发展评估专业人士,致力于利用系统思维解决气候变化问题,确保获得清洁的水和卫生设施。她目前在气候投资基金(CIF)评估与学习倡议组织(CIF)从事与气候行动转型变化相关的工作。在加入CIF之前,里根曾在美国驻加德满都大使馆获得研究生奖学金,并在印度国会议员办公室获得人权和经济正义奖学金。她拥有哈佛大学肯尼迪学院公共政策硕士学位。

发展轨迹与基于复杂系统的变化理论

Aaron Eduardo Zazueta, Thuy Thu Le和Nima Bahramalian,pp.110 - 129

摘要

这篇文章提出了一种方法,使用复杂的适应性系统思维来构建变革理论来计划和评估变革干预。本文利用域、规模、代理和涌现的概念来构建干预所针对的系统模型,以确定驱动系统的因果链,并确定影响系统发展轨迹的最具影响力的启用条件。使用印尼SMART-Fish项目的案例研究,本文说明了如何使用这样一个理论的变化来了解程序与现象以及如何评估交互的程度有助于发展轨迹的程序符合预期的长期转型目标。本文还说明了如何使用网络分析工具和简单的数据可视化技术,使利益相关者参与评估设计、数据收集和分析。

亚伦·e·Zazueta在过去30年里,她领导了世界银行、全球环境基金、绿色气候基金、几个联合国机构、双边组织和私人基金会对全球环境问题和可持续发展的多次评估。

飞机星期四勒是联合国工业发展组织(工发组织)的评价干事。在过去的20年里,她在不同的联合国和国际发展组织开展和管理世界各地的发展方案和项目的评估、研究和影响评估,涉及环境管理、私营部门发展和减贫等主题领域。

尼玛Bahramalian她是联合国工业发展组织(工发组织)的工业发展干事,在管理促进南美、非洲和亚洲生产部门可持续发展的技术援助项目方面有超过10年的经验。

反思我们的时代:重视现实世界“生命系统”中的变革领导力

约翰·阿特金森,弗洛伦斯·拉斯本,大卫·纳巴罗,130 - 138页

摘要

作为世界各地评估工作的外部观察员,我们就《2030年可持续发展议程》的关键方面以及全世界对实现可持续发展目标的关注所产生的影响进行了简要反思。我们进行并参与了评价工作,但这不是我们的主要工作领域,我们也没有参与全球评价专家的工作。然而,我们认为,当今世界面临的各种挑战的紧迫性,应促使那些在国际上影响和影响评价的人更加强烈地关注评价的价值及其对各级和所有工作领域的领导作用的影响。我们建议,作为实践的评估应该支持和帮助激励、重视和评估当今世界需要的领导类型——充满活力和目标明确的“生命系统”领导人致力于大规模、剧烈的变革。

约翰·阿特金森是整个系统转型的设计师、架构师、导师和催化剂。他在世界各地的公共和企业环境中发起和领导项目,帮助人们在工作和生活中产生根本改变。25年来,他一直站在将人类组织作为生命系统来工作的最前沿。约翰在最近的几个联合国进程中发挥了关键作用。作为秘书长“基于自然的解决方案”特别协调人(NBS)和联合国环境规划署的顾问,他帮助制定了对人类与自然关系产生根本和重大影响的方法。这包括作为2019年联合国大会气候行动峰会的一部分,设计和实施国家统计局势头日。

佛罗伦萨Lasbennes是法国农学家,专门研究农村经济。弗洛伦斯曾在几个非洲国家工作,在那里她领导了关于土地和自然资源管理、粮食和营养安全以及冲突后经济重建的多方利益攸关方对话和伙伴关系。在加入联合国之前,她曾在法国外交部工作了10年,在那里她又管理了10年关于食品和营养的大规模多利益攸关方和多部门倡议。自2018年以来,Florence是4SD(技能、系统和协同促进可持续发展)的董事总经理,这是她与David Nabarro共同创建的社会企业,旨在帮助变革者有效地实现公平、正义和再生未来。

David Nabarro他是帝国理工学院全球卫生创新研究所的联合主任,并通过其位于瑞士的社会企业4SD(技能、系统和协同促进可持续发展)支持系统领导可持续发展。目前,戴维是世卫组织COVID-19问题特使和联合国粮食系统峰会高级顾问。David于1974年获得了医学资格,并在50多个国家从事多种工作。1999年至2017年,他在联合国系统内担任职务。他曾担任联合国秘书长粮食安全和营养问题特别代表(S-G)、2030年可持续发展和气候变化议程副秘书长(S-G特别顾问)。2018年10月,大卫与劳伦斯·哈达德(Lawrence Haddad)共同获得世界粮食奖,以表彰他们在建立可持续发展目标中改善营养行动联盟方面的领导作用。

请注意,文章将于6月25日中午12:01 - 6月8日晚上11:59开放获取。

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